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于公司股票期权激励一期)(草案修订稿)的法
2020-01-12

  称“本期激励计划”)的专项法律顾问,并于2019年10月11日就《招商局港口集

  2020年1月9日,招商港口召开第九届董事会2020年度第一次临时会议,审议

  通过了《关于

  <招商局港口集团股份有限公司股票期权激励计划(第一期)(草案

  修订稿)>

  及其摘要的议案》。本所律师就《招商局港口集团股份有限公司股票期

  权激励计划(第一期)(草案修订稿)》(以下简称“《激励计划草案修订稿》”)

  员会(以下简称“中国证监会”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管

  民政府办公厅《关于设立深圳赤湾港航股份有限公司的批复》(深府办复[1993]357

  湾港航股份有限公司(招商港口的曾用名),于公司股票期权激励一期)(草案修订稿)的法律意见其发行的境内、外社会公众股于1993

  招商港口目前持有深圳市市场监督管理局于2019年3月18日核发的《营业执

  192,236.5124万元,法定代表人为白景涛,住所为深圳市南山区招商街道工业三路

  一号招商局港口大厦23-25楼。经本所律师核查,招商港口2018年度年报已公示。

  并在深交所上市的股份有限公司,2018年度年报已公示,依法有效存续,不存在

  根据德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)于2019年3月29日出具的“德师

  总量涉及的标的股票数量为1,772.8万股,约占本期激励计划公告时公司总股本

  划授予的股票期权总量的97%;预留期权53万股,约占本期激励计划授予的股票期

  权总量的3%,该部分预留期权将在本期激励计划经股东大会审议通过后12个月内

  商港口A股普通股股票累计不得超出公司股本总额的1%;招商港口全部在有效期

  内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%,符合

  象在本期激励计划经股东大会审议通过且授予条件成就后60日内授予股票期权,

  间的期间。自授予日起的24个月为锁定期,在锁定期内,激励对象根据本期激励

  售出限制的时间段。本期激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关

  不得超过其所持有公司股份总数的25%;在离职后半年内,不得转让其所持有的公

  6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归公司所有,公司董

  票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、部

  激励计划的资金来源为激励对象自筹资金,资金来源合法合规,不存在违反法律、

  2、《激励计划草案修订稿》及摘要公布前20个交易日公司A股股票交易均价;

  / [(期初归属上市公司股东的净资产+期末归属上市公司股东的净资产)/2]。

  其中,归母净资产收益率=当期归属上市公司股东的净利润 / [(期初归属上市

  公司股东的净资产+期末归属上市公司股东的净资产)/2];净利润复合增长率=(当

  股票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  其中:Q0为调整前的股票期权数量;P1为股权登记日当日收盘价;P2为配股

  价格;n为配股的比率(即配股的股数与配股前公司总股本的比率);Q为调整后

  其中:P0为调整前的行权价格;P1为股权登记日当日收盘价;P2为配股价格;

  n为配股的比率(即配股的股数与配股前公司总股本的比率);P为调整后的行权

  2019年10月10日,招商港口第九届董事会提名、薪酬与考核委员会2019年度

  2019年10月11日,招商港口第九届董事会2019年度第九次临时会议审议通过

  2019年10月11日,招商港口第九届监事会2019年度第二次临时会议审议通过

  进行核实,认为“列入公司本期激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》《证

  12个月内被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形;不

  存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者

  2020年1月9日,招商港口第九届董事会2020年度第一次临时会议审议通过《激

  2020年1月9日,招商港口第九届监事会2020年度第一次临时会议审议通过了

  职资格,不存在最近12个月内被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不

  适当人选的情形;不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派

  2019年12月23日,国务院国有资产监督管理委员会出具《关于招商局港口集

  团股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》(国资考分[2019]748号),原则

  持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不参加本期激励

  经本所律师核查,书招商文案招商港口:北京市君合(深圳)律师事务所关(1)公司第九届董事会2019年度第九次临时会议和第九届

  监事会2019年度第二次临时会议召开后,公司已于2019年10月11日向深交所申请

  公告第九届董事会2019年度第九次临时会议决议及独立董事意见、第九届监事会

  2019年度第二次临时会议决议《激励计划草案》及其摘要、《激励计划实施考核

  办法》、《激励计划管理办法》等与本期激励计划相关的文件;(2)公司第九届

  董事会2020年度第一次临时会议和第九届监事会2020年度第一次临时会议召开

  后,公司已于2020年1月9日向深交所申请公告第九届董事会2020年度第一次临时

  会议决议及独立董事意见、第九届监事会2020年度第一次临时会议决议、《激励

  于:(1)提升股东价值,维护所有者权益;(2)形成股东、公司与员工之间的

  性;(3)帮助管理层平衡短期目标与长期目标,支持公司战略实现和长期可持续

  2019年10月11日,招商港口第九届董事会2019年度第九次临时会议审议通过

  《激励计划草案》及其摘要、《激励计划实施考核办法》、《激励计划管理办法》、

  《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案;2020年1

  月9日,招商港口第九届董事会2020年度第一次临时会议审议通过《激励计划草案